Hoe geef ik vorm aan team ontwikkeling?

Voor mij is er geen standaard recept. Ik heb geen vaste aanpak maar wel een helder visie: Aansluiten bij wat jullie als team nodig hebben om sterker te worden. 

stap 1. Is de vraag: Waar staat het team in ontwikkeling? We maken eventueel gebruik van DISC teamprofielen. 

stap 2: Welke leer- of ontwikkel vraag ligt er? Vaak is deze gekoppeld aan de teamtaak of de organisatie vraag. Bijvoorbeeld een ontwikkeling naar resultaatverantwoordelijke teams. 

stap 3: Welke concrete interventie past het beste? 

1. Vanuit DISC kan dat bijvoorbeeld team coaching zijn om de communicatie te verbeteren. 

2. Of we gaan aan de slag met teamrollen om eigenaarschap te versterken. 

3. Ook trainen in feedback en besluitvorming helpen een team vaak verder. 

Meer weten: bel of mail me!